U Federaciji Bosne i Hercegovine najavljena je inicijativa za izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju kojom bi se broj dana bolovanja koje poslodavci plaćaju na svoj teret smanjio sa 42 na 15 dana. Ova mjera već je izazvala snažne reakcije i otvorila raspravu o granici između suzbijanja zloupotreba i očuvanja socijalne osjetljivosti sistema.
Predstavnici poslodavaca godinama ukazuju na problem dugotrajnih bolovanja koja, prema njihovim tvrdnjama, često prelaze stvarne zdravstvene potrebe i predstavljaju značajan finansijski teret za privredu. Navode da je prosječno trajanje bolovanja u Federaciji znatno duže nego u većini evropskih zemalja te smatraju da postoje ozbiljne indicije sistemskih zloupotreba.
S druge strane, dio sindikata i javnosti upozorava da bi ovakva izmjena mogla imati negativne posljedice po radnike, naročito one s hroničnim i težim oboljenjima. Smatraju da bi smanjenje broja dana bolovanja na teret poslodavca moglo dovesti do pritiska na zaposlene da se vraćaju na posao prije potpunog oporavka, što dugoročno može ugroziti njihovo zdravlje.
Najavljeno je da će se o ovoj temi voditi posebna rasprava u okviru socijalnog dijaloga, uz učešće nadležnih institucija, poslodavaca i predstavnika radnika. Cilj je pronaći rješenje koje bi smanjilo eventualne zloupotrebe, a istovremeno zadržalo adekvatan nivo zaštite prava zaposlenih.
Iako je inicijativa još u fazi najave, jasno je da će pitanje bolovanja postati jedno od ključnih socijalnih i ekonomskih tema u narednom periodu, s potencijalno velikim uticajem i na radnike i na poslodavce.